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2025년 9급 면접 개요
2025년 국가직 9급 공무원 면접은
소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임 4가지 핵심 역량을 평가합니다.
보통 2~3명의 면접관이 20~30분간 질문을 진행하며,
직무 전문성뿐 아니라 공직 가치관과 태도도 중점적으로 봅니다.
면접 평가 기준
- 소통·공감: 대화 능력, 경청 태도, 협력적 자세
- 헌신·열정: 직무에 대한 동기와 몰입 정도
- 창의·혁신: 문제 해결력과 새로운 접근 시도
- 윤리·책임: 공직자로서의 청렴성과 책임감
기출문항 50선
아래는 2025년 기출 및 자주 나오는 질문 예시입니다.
① 자기소개·지원동기
- 자기소개를 해주세요.
- 공무원을 지원한 이유는?
- 지원 직렬을 선택한 이유는?
- 본인의 강점과 약점은?
- 공직자로서 필요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
② 직무 이해도
- 지원 직렬의 주요 업무는?
- 현직 공무원에게 필요한 태도는?
- 본인의 전공과 직무 연관성은?
- 관련 법령이나 정책을 알고 있는지?
- 최근 이슈 중 직무와 연관된 것은?
③ 상황·행동 질문
- 민원인이 과격하게 항의한다면?
- 동료와 의견 충돌 시 대처 방법은?
- 업무 중 실수를 발견했을 때?
- 상급자의 부당한 지시가 있다면?
- 업무량이 과도하게 많을 때?
④ 가치관·윤리
- 청렴이 중요한 이유는?
- 공직자로서 지켜야 할 기본 가치?
- 부패 사례를 본 적이 있는지?
- 공정성과 형평성의 차이는?
- 법과 규정을 어긴 경험이 있는지?
⑤ 창의·혁신
- 업무 효율성을 높이기 위한 아이디어?
- 예산 절감 방안 제시
- 새로운 민원 서비스 제안
- 행정절차 개선 아이디어
- IT기술을 행정에 적용하는 방법
⑥ 조직·협력
- 팀워크를 발휘한 경험
- 갈등을 해결한 경험
- 후배나 동료를 도운 사례
- 다른 부서와 협력한 경험
- 리더십을 발휘한 사례
⑦ 시사·정책
- 최근 정부 정책 중 긍정적으로 보는 것
- 최근 정부 정책 중 보완이 필요한 것
- 저출산 문제 해결 방안
- 지역균형발전 정책 의견
- 디지털 행정서비스 확대에 대한 견해
⑧ 개인 경험
- 가장 큰 성취 경험
- 실패 경험과 극복 방법
- 봉사활동 경험
- 가장 힘들었던 순간
- 장기 목표와 계획
⑨ 마무리
- 마지막으로 하고 싶은 말
- 면접 준비하면서 느낀 점
- 합격 후 첫 포부
- 공무원 생활에서 피하고 싶은 일
- 면접관에게 질문할 내용
⑩ 돌발 질문
- 공직과 사직 중 어느 것을 택하겠는가?
- 예상치 못한 업무 배정 시 대처?
- 정책 반대 집회에 대한 입장
- 민원인의 거짓 주장 대응 방법
- 최근 읽은 책과 느낀 점
효과적인 답변 전략
- STAR 기법 활용 (Situation-Task-Action-Result)
- 30~60초 내에 간결하게 답변
- 부정적 경험은 극복·개선 중심으로
- 구체적 사례 위주로 설명
- 직무와 연계된 역량 강조
면접 준비 팁
- 기출문제 3회독 이상
- 모의 면접으로 실전 감각 익히기
- 목소리·발음·속도 조절
- 표정·자세·시선 처리 훈련
- 관련 법령과 정책 최신 동향 숙지
FAQ
1. 면접에서 떨어지는 가장 큰 이유는?
준비 부족, 태도 문제, 불분명한 답변이 주요 원인입니다.
2. 예상치 못한 질문이 나오면?
당황하지 말고 질문을 한번 더 확인한 후, 구조적으로 답변하세요.
3. 가산점 자격증은 면접에서도 언급되나요?
네, 직무와 관련이 있다면 전문성 어필에 도움이 됩니다.
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